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Calcul indemnité rupture conventionnelle : que devez-vous savoir sur votre indemnité ?

Il se peut qu’un employé demande de rompre son contrat avec la société dans laquelle il travaille pour de nombreuses raisons comme : le salaire qui ne lui convient plus, des raisons personnelles, des projets professionnels ou bien des problèmes avec les collègues du travail ou avec votre supérieur.

Dans ce cas, il est possible de demander une rupture conventionnelle de votre contrat au lieu de démissionner car il est tout à fait de votre droit. Suite à cela, vous pouvez toucher une indemnité dont le montant doit être calculé au préalable.

Le calcul de l’indemnité de votre rupture conventionnelle se fait selon :

  • Votre salaire de base brut.
  • Vos années d’ancienneté.

Vous avez besoin d’informations ?

Vous avez besoin de connaitre un peu plus sur la procédure de la rupture conventionnelle ? Vous avez envie de connaitre les détails et les étapes nécessaires pour demander votre rupture conventionnelle ? Vous ne savez pas comment en parler à propos de cela à votre supérieur ? Alors, vous pouvez accéder à toutes les informations nécessaires sur notre site internet : calcul-indemnite-rupture-conventionnelle.com.

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